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痛点
1、在员工离职流程中，缺少任何一个流程标准环节，都可能造成严重隐患。例如：员工与公司相关的欠款未结清、保密协议文件未签署等情况。
2、离职流程执行顺序未严格按照标准流程执行。例如：leader审批时显示工作交接未完成，则下一个节点的审批人不应该进行审批。
解决方案
1、通过合规分析功能，编辑标准流程的BPMN模型，检查不同时间段内符合标准流程的案例占比情况，了解非标流程与标准流程的指标对比。
（一致性检查）
2、通过流程顺序筛选功能，可以迅速识别出流程异常案例，并锁定不同维度下案例发生的数量，通过下钻分析，找到异常发生原因，并进行修正调整。
（识别流程异常）
